ZADNJE NOVICE - Koronavirus, podjetništvo, espe, s.p., čakanje, subvencije, pomoč
12.7.2020
Predvidoma avgusta bi naj bil objavljen razpis za sofinanciranje izpada prihodkov podjetjem v gostinstvu in turizmu, zaradi posledic epidemije, v malih in srednjih podjetjih, ki opravljajo dejavnost v nastanitvenih gostinskih obratih ter restavracijah in gostilnah.
12.7.2020
To poletje namerava gospodarsko ministrstvo objaviti še za 50 milijonov evrov različnih spodbud.
Tako je predvidenih kar nekaj novih, ki so namenjeni blažitvi posledic epidemije, med drugim za turizem, izvoznike, prilagoditev poslovanja predelovanih podjetij na problemskih območjih, v kratkem bo objavljen razpis za podporo digitalne preobrazbe v malih in srednjih podjetjih, obeta pa se tudi razpis za sofinanciranje razvoja novih produktov v lesarstvu.
12.7.2020
Delavec, ki mu je bila odrejena karantena zaradi stika z okuženo osebo in zaradi tega ne more opravljati dela v skladu s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, delodajalec pa zanj ne more organizirati dela na domu, ima pravico do nadomestila plače v višini, kot je določena z zakonom, ki ureja delovna razmerja, za primer začasne nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga. Razlog za odreditev karantene mora biti razviden iz odločbe o odreditvi karantene.
11.7.2020
Po ZIUPDV delavec v času odrejene karantene ni upravičen do nadomestila plače, če bo odšel v državo, ki je bila že v času njegovega odhoda na rdečem seznamu. Enako velja tudi v času od 31. maja do uveljavitve ZIUPDV, ko je sicer strošek nadomestila plače za čas odrejene karantene na delodajalcu. Delodajalec bo moral delavcu to odsotnost obračunati kot neopravičeno neplačano. Seveda, če se ne bosta dogovorila za kakšno drugo vrsto odsotnosti (letni dopust, koriščenje ur, ...).
11.7.2020
ZIUPDV (od 1.7. dalje) pa na novo določa, da delodajalec ne sme delavca, za katerega je uveljavljal povračilo nadomestila plače, odpustiti iz poslovnega razloga.
11.7.2020
Postopek in način uveljavljanja povračila nadomestila plače za čakanje na delo ostaja enak.
POMEMBNO: Zaradi uveljavitve novega zakona (ZIUPDV), ki ureja čakanje na delo od 1. julija dalje, bo moral vsak delodajalec za čakanje na delo od julija dalje, vložiti novo vlogo. Ne glede na to, da ima delavce na čakanju na delo po ZIUOOPE že od junija dalje do preklica.
11.7.2020
Delodajalec mora sporočiti ZRSZ, da je delavcu odredil delo s skrajšanim delovnim časom, najkasneje v roku 3 delovnih dni od dneva odreditve Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.
10.7.2020
Zdravstveni inšpektorji bodo konec tedna izvajali nadzor nad gostinskimi lokali glede spoštovanja ukrepov za omejitev novega koronavirusa, je na redni novinarski konferenci povedal vladni govorec Jelko Kacin. Nadzor bo potekal tako podnevi kot ponoči.
8.7.2020
Prva izplačila po ZIUOOPE, ki velja od 31.5.2020, so predvidena v avgustu 2020.
8.7.2020
Na Zavodu bodo 31. julija izvedli zadnje izplačilo povračila nadomestila plače, ki so ga delodajalci lahko uveljavljali zaradi začasnega čakanja na delo ali višje sile v obdobju od 13. marca do 31. maja po Zakonu o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije in omejitev njenih posledic (ZIUZEOP in ZIUZEOP-A).
7.7.2020
S PKP4 se ponovno uvaja institut povrnitve nadomestila plače delodajalcem za čas, ko je delavcu odrejena karantena, če mu ne more organizirati dela od doma. Višina nadomestila plače pa je odvisna tudi od tega, na kakšni listi je bila država v času delavčevega vstopa vanjo.
Preberi več
