V obdobjih gospodarskih pretresov so podjetja pogosto izpostavljena velikim tveganjem, še posebej mikro podjetja, ki delujejo z omejenimi viri in kapacitetami. Priprava na težje gospodarske čase je ključna za preživetje, stabilnost in dolgoročno uspešnost podjetja. Da bi podjetje lahko uspešno obvladalo gospodarske izzive, je nujno razviti dobro zasnovan akcijski načrt. Ta načrt mora vključevati strategije za ohranjanje likvidnosti, optimizacijo stroškov, diverzifikacijo virov prihodkov in krepitev odpornosti.
Težki gospodarski časi, kot so krize, inflacija in motnje v dobavi, odpoved naročil, predstavljajo velik izziv za vse, še posebej za mala in mikro podjetja. Ta podjetja imajo pogosto manj denarnih rezerv, zato morajo biti še bolj previdna in premišljena. Tukaj je nekaj korakov, ki jim lahko pomagajo prebroditi težave in ostati uspešna.
Z julijem 2025 bo v Sloveniji uveden novi prispevek za dolgotrajno oskrbo, ki bo vplival na plače zaposlenih, upokojencev, samozaposlenih in kmetov.
V obdobjih gospodarskih pretresov so podjetja pogosto izpostavljena velikim tveganjem, še posebej mikro podjetja, ki delujejo z omejenimi viri in kapacitetami. Priprava na težje gospodarske čase je ključna za preživetje, stabilnost in dolgoročno uspešnost podjetja. Da bi podjetje lahko uspešno obvladalo gospodarske izzive, je nujno razviti dobro zasnovan akcijski načrt. Ta načrt mora vključevati strategije za ohranjanje likvidnosti, optimizacijo stroškov, diverzifikacijo virov prihodkov in krepitev odpornosti.
Težki gospodarski časi, kot so krize, inflacija in motnje v dobavi, odpoved naročil, predstavljajo velik izziv za vse, še posebej za mala in mikro podjetja. Ta podjetja imajo pogosto manj denarnih rezerv, zato morajo biti še bolj previdna in premišljena. Tukaj je nekaj korakov, ki jim lahko pomagajo prebroditi težave in ostati uspešna.
Z julijem 2025 bo v Sloveniji uveden novi prispevek za dolgotrajno oskrbo, ki bo vplival na plače zaposlenih, upokojencev, samozaposlenih in kmetov.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
Pravica do odklopa: Delodajalci morajo sprejeti ukrepe do 16. novembra 2024.
Danes se odpravlja krajevna pristojnost UE za lažje zaposlovanje tujcev
Izmenjava znanj, sodelovanje, medsebojna pomoč in še kaj so zelo pomembni dejavniki, ki bodo v teh, za gospodarstvo in človeštvo, težkih časih pomagali, da bo kar se da hitro, spet vse OK. Pa zagotovo svet ne bo več takšen kot je bil, lahko pa postane še lepši in bolj pravičen. Čisto vse je odvisno od nas vseh. V zadnjih tednih opažamo, da smo ljudje željni pomagati sočloveku, sosedu, tudi neznancu, še posebej pa je množično opaziti, da si želimo zopet delati in biti sosed sosedu.
Po podatkih Eurostata je v Sloveniji v letu 2018 običajno delalo od doma 6,9 odstotka zaposlenih (15–64 let). Delež se v zadnjih štirih letih sicer zmanjšuje (največji je bil leta 2015, ko je običajno delalo od doma 7,9 odstotka zaposlenih), a naj ob tem opozorimo, da se je v zadnjih treh letih zaradi ugodnih gospodarskih razmer precej povečalo zaposlovanje, torej število zaposlenih.
Čeprav smo vajeni, da je poslabšan vid nekaj povsem običajnega, kar zlahka rešujemo z očali in dioptrijo, je morda prav, da se vprašamo: Zakaj sploh pride do tega? Čeprav se je proizvodnja okvirjev in stekel razvila v samostojno znanost in uspela doseči status očal kot okrasja tudi v modnem smislu, pa si vendarle večina med nami, ki brez pripomočka ne more videti popolno, želi prav to: dobro videti brez očal. Bi si želeli pomagati svojim očem do boljše kondicije? Obstajajo načini, da si popravimo vid! Preproste vaje za oči nam lahko prinesejo lepe rezultate, vsekakor pa nam lahko pomagajo, da ohranimo prožnost in koordinacijo oči.
Velika družina je družina z najmanj tremi otroki, pri čemer nihče od njih ni dopolnil 18 let.
Delodajalec mora za vsakega delavca od trenutka sklenitve pa do prenehanja delovnega razmerja voditi več evidenc.
--> ABC zamenjave računovodstva za prihodnost
--> Zahtevaj ponudbo
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.
Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660