• +228 872 4444
  • +775 872 4444
  • contact@email.com
Pristar | Prijazen računovodski servis - Koroški servis
  • 02 62 00 311
  • KONTAKTIRAJTE NAS
  • KJE SMO
  • Domov
  • O nas
    • O podjetju
    • Direktor / Vizija
    • Kontakt
    • Lokacija
  • Novice
    • Zakonodaja
    • Podjetnik Začetnik
    • Davki
    • Pristar Live
  • Storitve
    • Splošne storitve
    • Paketi splošno
    • Svetovanje
    • Hitra izvršba
    • Zakaj izbrati nas
    • Aplikacija – Računovodstvo
    • Partner za svetlo prihodnost
    • Računovodstvo v oblaku
    • Računovodstvo za startupe
    • Računovodstvo za mala društva in klube
    • Brezplačno svetovanje pred ustanovitvijo podjetja
  • Paketi
    • Naši paketi
    • Začetnik
    • Flex
    • Start Upi
  • Zahtevaj ponudbo
  • Kadri
    • Odkup strank
    • Zaposlovanje
    • Franšiza
  • Vaš računovodja
  • Aplikacija – Računovodstvo
  • slider1
    Svetovanje pri rasti podjetja,
    zaposlitvah in delovnih procesih.
    Kontaktirajte nas
  • slider2

Prijavi se na e-novice

Želite prejemati koristne informacije in novice za vaša podjetja?

Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input

Aktualne novice

Normiranci 2026, oktober : FURS opozarja, da pogoji za obstanek v sistemu še niso dokončni

Finančna uprava Republike Slovenije je 16. oktobra 2026 objavila pomembno pojasnilo glede ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov. Nekateri podjetniki, ki so v letu 2026 ostali v sistemu normirancev, po trenutno veljavnih pravilih ne izpolnjujejo pogojev za takšen način obdavčitve.

Končna ureditev pa je odvisna od morebitne uveljavitve Zakona o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije (ZIURS).

Več

Začasno ali občasno delo upokojencev: na kaj morajo biti pozorni delodajalci?

Začasno ali občasno delo upokojencev ureja Zakon o urejanju trga dela (ZUTD). Opravljajo ga lahko polno upokojeni slovenski upokojenci.

Posebnost te oblike dela je, da lahko vsebuje tudi elemente delovnega razmerja. Upokojenec lahko torej dela osebno, za plačilo, po navodilih in pod nadzorom delodajalca ter tudi na sistemiziranem delovnem mestu, podobno kot redno zaposleni delavci.

Več

Povračilo nadomestila plače za skrajšani delovni čas

Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP) velja od 12. julija 2025. To pomeni, da delodajalci zaradi naravnih ali drugih nesreč oziroma kriznih razmer ali začasnih okoliščin lahko odredite delo s skrajšanim delovnim časom. Za takšne zaposlene lahko pri zavodu za zaposlovanje uveljavljate delno povračilo nadomestila plače.

Namen zakona je spodbujanje ohranjanja delovnih mest.

Več

Članki - Sredina

Normiranci 2026, oktober : FURS opozarja, da pogoji za obstanek v sistemu še niso dokončni

Finančna uprava Republike Slovenije je 16. oktobra 2026 objavila pomembno pojasnilo glede ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov. Nekateri podjetniki, ki so v letu 2026 ostali v sistemu normirancev, po trenutno veljavnih pravilih ne izpolnjujejo pogojev za takšen način obdavčitve.

Končna ureditev pa je odvisna od morebitne uveljavitve Zakona o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije (ZIURS).

Več

Začasno ali občasno delo upokojencev: na kaj morajo biti pozorni delodajalci?

Začasno ali občasno delo upokojencev ureja Zakon o urejanju trga dela (ZUTD). Opravljajo ga lahko polno upokojeni slovenski upokojenci.

Posebnost te oblike dela je, da lahko vsebuje tudi elemente delovnega razmerja. Upokojenec lahko torej dela osebno, za plačilo, po navodilih in pod nadzorom delodajalca ter tudi na sistemiziranem delovnem mestu, podobno kot redno zaposleni delavci.

Več

Povračilo nadomestila plače za skrajšani delovni čas

Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP) velja od 12. julija 2025. To pomeni, da delodajalci zaradi naravnih ali drugih nesreč oziroma kriznih razmer ali začasnih okoliščin lahko odredite delo s skrajšanim delovnim časom. Za takšne zaposlene lahko pri zavodu za zaposlovanje uveljavljate delno povračilo nadomestila plače.

Namen zakona je spodbujanje ohranjanja delovnih mest.

Več
Več novic

Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.

Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.

Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.

Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista. 
 

OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!

V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.

  • Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.

     
  • Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.

     
  • Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.

    Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista. 
     

     
  • OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!

     
  • V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.

     
Več novic

Video

Pristar - zaključek leta in božiček

Kratke zanimivosti

Zadnji zanimivosti

petek, 10. julij 2020 Inšpektorji ta vikend z nadzorom gostinskih lokalov
torek, 12. marec 2019 Trend plačilne discipline

Naključni zanimivosti

sreda, 06. december 2017 Stroški službenega potovanja
ponedeljek, 01. januar 2018 Dela prosti dnevi v letu 2018

Sledite nas

Marec 2020, Številka 4

4 napotki za učinkovito komunikacijo na delovnem mestu

Dobra komunikacija je osnova za kvalitetne medosebne odnose in je zato nekaj, v kar se splača vlagati. Dobri odnosi na delovnem mestu pa so eden izmed temeljev uspešnega podjetja.

Komunicirati se najprej učimo v primarni družini, a ni nujno, da se takrat naučimo učinkovite komunikacije. Je pa komunikacija vsekakor veščina, ki jo z vajo lahko nadgrajujemo in izboljšujemo.

Preberi več

Zakaj so kritike in pohvale na delovnem mestu pomembne?

Ne samo na delovnem mestu, pač pa v medosebnih odnosih nasploh, so kritike in pohvale pomemben del odnosa. Pohvale nas motivirajo, kritike pa nam omogočajo osebnostno rast in razvoj. A ni vseeno kakšne vrste kritiko smo podali. Prav tako ni vseeno, kolikokrat dajemo kritiko in kolikokrat pohvalo.

Preberi več

Slaba varnostna gesla so še vedno 12345 ... Tudi pri vas?

Kibernetska varnost in močna varnostna gesla bosta v prihodnosti vedno bolj povezana.

Preberi več

Imate idejo za posel? Kako veste, ali je dobra?

Navajamo pet meril, po katerih lahko presodite, kako dobra je vaša poslovna ideja.

Ste podjetniški tip, dovolj organizirani in disciplinirani (ter imate potrebna zagonska sredstva)? Potem se lahko tudi vi podate v podjetniške vode. Za samostojno podjetniško pot se nekateri odločijo, ker jih žene podjetniška žilica, drugi, ker ne dobijo službe. Najbolj priljubljeni obliki ustanavljanja pravnih subjektov sta ustanovitev s.p. ali d.o.o. In zdaj najpomembnejše vprašanje: imate dobro poslovno idejo?

Preberi več

Kako pravilno postopati pri nadurnem delu

Ali je delavec dolžan opravljati nadurno delo?

Da, delavec je dolžan na zahtevo delodajalca opravljati nadurno delo preko polnega delovnega časa. Kdaj?

Preberi več
  1. Otroški dodatek 2018
  2. Kako se učinkovito rešiti dolgov ?
  3. Pridobitev davčne številke za tujo fizično osebo
  4. Kratkotrajno delo
  5. Nadurno delo
  6. 15 nasvetov, kako urediti svoje finance
  7. Kdo je prokurist?
  8. Kako strokovno podkovan je vaš računovodja?

Stran 10 od 28

  • Začetek
  • Nazaj
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • Naslednji
  • Konec

Izpostavljeni članki

petek, 17. februar 2017 Daruj kri --> plačan in prost dan

Zavod Republike Slovenije za transfuzijsko medicino na svoji spletni strani opozarja, da je trenutno v Sloveniji velika potreba po darovalcih krvi. Trenutne zaloge in potrebe, si lahko ogledate :...

Preberi več...

Prijazno osebje

COM_CONTACT_IMAGE_DETAILS

Hinko Kašnik

Direktor

Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

COM_CONTACT_IMAGE_DETAILS

Metka Šmon

Samostojni referent

Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

Slika stika

Mateja Kašnik

Samostojni referent

Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

Slika stika

Lidija Kresnik

Samostojni referent

Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

Več
 

ZAKONODAJA

Več informacij
 

PODJETNIK ZAČETNIK

Več informacij
 

DAVKI

Več informacij
 
 
Naše storitve so prilagojene zahtevam strank. Predvsem pa vse delovne procese sproti nadzorujemo, analiziramo ter tudi izboljšujemo. S temi koraki povečujemo kvaliteto in nudimo cilj h kateremu strmimo: najboljše razmerje KVALITETA / CENA

RAČUNOVODSTVO

Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje

OPTIMIZACIJA POSLOVNIH PROCESOV

Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega

SVETOVANJE

Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.

FINANČNI INŽENIRING

Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.

 
 
 
 

Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.

Več informacij

Najdete nas na lokaciji:

 
Slovenj Gradec

Podgorska cesta 42

Prevalje

Trg 36

Radlje ob Dravi

Koroška cesta 61A

Računovodstvo v oblaku

Brezpapirno spletno računovodstvo in izmenjava podatkov.

Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365

Primerno za podjetja iz vseh delov države

Dostopnost podatkov od kjerkoli

Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov

Več informacij

Hiter kontakt

Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.

02 62 00 311

Socialna omrežja

O NAS

  • O podjetju
  • Direktor/Vizija
  • Kontakt
  • Lokacija
  • Novice

STORITVE

  • Splošne storitve
  • Svetovanje
  • Zakaj izbrati nas
  • E-računi Pristar
  • Partner za svetlo prihodnost
  • Računovodstvo v oblaku

KADRI

  • Odkup strank
  • Zaposlovanje
  • Franšiza

PAKETI

  • Začetnik
  • Flex
  • Kmetije
  • Športniki
  • Družinska podjetja
  • Spletne trgovine
  • Start Upi
  • Normiranec

Zahtevajte ponudbo!

PRISTAR d.o.o.

Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec

Kontakt

PRISTAR Koroška d.o.o.

Trg 36, 2391 Prevalje

PRISTAR d.o.o.

Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec

Davčna št.: SI95580085

TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660

O NAS
 
  • O podjetju
  • Direktor/Vizija
  • Kontakt
  • Lokacija
  • Novice
  • Priporočite nas
NOVICE
 
  • Novice
  • Zakonodaja
  • Podjetnik Začetnik
  • Davki
KADRI
 
  • Odkup strank
  • Zaposlovanje
  • Franšiza
STORITVE
 
  • Splošne storitve
  • Svetovanje
  • Zakaj izbrati nas
  • Aplikacija Računovodstvo
  • Partner za svetlo prihodnost
  • Računovodstvo v oblaku
PAKETI
 
  • Začetnik
  • Flex
  • Start Up
Vse pravice prdržane. © IPristar & Si-TEAM 2021
  • Domov
  • Paketi
  • Ponudba

Navigacija

  • Domov
  • O nas
    • O podjetju
    • Direktor / Vizija
    • Kontakt
    • Lokacija
  • Novice
    • Zakonodaja
    • Podjetnik Začetnik
    • Davki
    • Pristar Live
  • Storitve
    • Splošne storitve
    • Paketi splošno
    • Svetovanje
    • Hitra izvršba
    • Zakaj izbrati nas
    • Aplikacija – Računovodstvo
    • Partner za svetlo prihodnost
    • Računovodstvo v oblaku
    • Računovodstvo za startupe
    • Računovodstvo za mala društva in klube
    • Brezplačno svetovanje pred ustanovitvijo podjetja
  • Paketi
    • Naši paketi
    • Začetnik
    • Flex
    • Start Upi
  • Zahtevaj ponudbo
  • Kadri
    • Odkup strank
    • Zaposlovanje
    • Franšiza
  • Vaš računovodja
  • Aplikacija – Računovodstvo