Vroče in soparno vreme je kot ena izmed posledic, da bomo tokrat na našo stran postavili čisto neobičajen članek. Verjamemo, da ne bo kaj narobe če obiskovalce naše spletne strani in vse nas še enkrat opozorimo na nevarnost strel.

Strela in grmenje kot naraven pojav

V praksi se večkrat zgodi, da se pojavi potreba po zaposlitvi delavca v manjšem obsegu in ne za polni delovni čas, pri čemer imajo največkrat v mislih zaposlitev s polovičnim delovnim časom v obsegu 20 ur tedensko, kar je zgodovinsko gledano največkrat pogojeno s pridobitvijo pravice do dela s polovičnim delovnim časom zaradi pridobljene invalidnosti. Tako delodajalce kot tudi kandidate za takšno zaposlitev zanima predvsem kakšne pravice in obveznosti iz delovnega razmerja izhajajo iz takšne zaposlitve, še posebej so pogosta vprašanja o tem kakšen dopust in regres jim pripadata, kakšna so povračila stroškov v zvezi z delom ipd.
 

Davčni organ je s prenovljenim pojasnilom Dohodek iz zaposlitve, Regres za letni dopust – Podrobnejši opis (1. izdaja, julij 2019) dopolnil razlago o tem, ali gre lahko za regres za letni dopust tudi takrat, ko je izplačan po zakonskem roku.

Oseba, ki svojega družinskega člana prosi za pomoč preko instituta kratkotrajnega dela, mora voditi evidenco o delu, ki je opravljeno in o o sebi, ki ga je opravila. Zakon določa, da mora evidenco delavec podpisati dnevno, ob začetku in zaključku opravljanja dela. Za namene evidence mora delodajalec zbrati in zabeležiti naslednje podatke:

V prenovljeni FURSovi publikaciji Davčna izvršba – Podrobnejši opis (4. izdaja, september 2018) lahko najdemo kar nekaj zanimivih pojasnil.

  1. Bi zaposlili tujca? To morate vedeti.
  2. Kako dobiti izpis delovne dobe ?
  3. Dodatek za velike družine
  4. Kako uspeti na samostojni poslovni poti ?
  5. Kako urediti pravila glede kajenja
  6. Računovodenje za kulturnike
  7. Podjetja, ste že vpisali svoje lastništvo v register?
  8. Nagrada za lepo spričevalo: da ali ne?

Stran 7 od 28