Prispevki za samozaposlene predstavljajo enega največjih fiksnih stroškov poslovanja samozaposlenega. Čeprav uradni zneski prispevkov za leto 2026 še niso določeni, je na podlagi znanih podatkov in zakonskih pravil že mogoče oceniti, kakšna gibanja lahko pričakujemo.
Minimalna plača in z njo povezani stroški dela so v zadnjih letih ena ključnih tem za mala in mikro podjetja. Rast ni več občasna, temveč sistematična in zakonsko pogojena, kar pomeni, da jo je mogoče , in nujno, pravočasno načrtovati.
Leto 2025 je prineslo minimalno plačo v višini 1.277,72 EUR bruto, hkrati pa se že kažejo jasni obrisi novega zvišanja v letu 2026. Poleg zaposlenih se z vse večjimi obremenitvami soočajo tudi samozaposleni, pri katerih minimalni prispevki dosegajo zgodovinsko visoke ravni.
Z letom 2026 se bo ponovno zvišala minimalna plača, kot to določa zakonodaja.
Po zakonski formuli mora minimalna plača za vsaj 20 % presegati minimalne življenjske stroške, ki po novem izračunu znašajo 791 EUR.
Prispevki za samozaposlene predstavljajo enega največjih fiksnih stroškov poslovanja samozaposlenega. Čeprav uradni zneski prispevkov za leto 2026 še niso določeni, je na podlagi znanih podatkov in zakonskih pravil že mogoče oceniti, kakšna gibanja lahko pričakujemo.
Minimalna plača in z njo povezani stroški dela so v zadnjih letih ena ključnih tem za mala in mikro podjetja. Rast ni več občasna, temveč sistematična in zakonsko pogojena, kar pomeni, da jo je mogoče , in nujno, pravočasno načrtovati.
Leto 2025 je prineslo minimalno plačo v višini 1.277,72 EUR bruto, hkrati pa se že kažejo jasni obrisi novega zvišanja v letu 2026. Poleg zaposlenih se z vse večjimi obremenitvami soočajo tudi samozaposleni, pri katerih minimalni prispevki dosegajo zgodovinsko visoke ravni.
Z letom 2026 se bo ponovno zvišala minimalna plača, kot to določa zakonodaja.
Po zakonski formuli mora minimalna plača za vsaj 20 % presegati minimalne življenjske stroške, ki po novem izračunu znašajo 791 EUR.
Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.
Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
Prispevki za samozaposlene predstavljajo enega največjih fiksnih stroškov poslovanja samozaposlenega. Čeprav uradni zneski prispevkov za leto 2026 še niso določeni, je na podlagi znanih podatkov in zakonskih pravil že mogoče oceniti, kakšna gibanja lahko pričakujemo.
Minimalna plača in z njo povezani stroški dela so v zadnjih letih ena ključnih tem za mala in mikro podjetja. Rast ni več občasna, temveč sistematična in zakonsko pogojena, kar pomeni, da jo je mogoče , in nujno, pravočasno načrtovati.
Leto 2025 je prineslo minimalno plačo v višini 1.277,72 EUR bruto, hkrati pa se že kažejo jasni obrisi novega zvišanja v letu 2026. Poleg zaposlenih se z vse večjimi obremenitvami soočajo tudi samozaposleni, pri katerih minimalni prispevki dosegajo zgodovinsko visoke ravni.
Z letom 2026 se bo ponovno zvišala minimalna plača, kot to določa zakonodaja.
Po zakonski formuli mora minimalna plača za vsaj 20 % presegati minimalne življenjske stroške, ki po novem izračunu znašajo 791 EUR.
Z januarjem 2026 v veljavo stopajo nekatere novosti pokojninske reforme in novele Zakona o urejanju trga dela. Konec leta 2026 pa se izteka rok za vložitev vloge za zagotovljeno vdovsko pokojnino. V nadaljevanju so predstavljene podrobnosti in povezave do ključnih sprememb.
Kako prepoznamo prikrito delovno razmerje?
Prikrito delovno razmerje je v slovenskem delovnem pravu ena najpogostejših inšpekcijskih nepravilnosti. Gre za situacijo, ko oseba formalno opravlja delo na drugi pravni podlagi (npr. kot samostojni podjetnik, prek podjemne ali avtorske pogodbe), dejansko pa dela pod pogoji, ki so značilni za delovno razmerje. Če so ti elementi podani, mora biti delo opravljeno izključno na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ne glede na želje ali dogovor med delodajalcem in delavcem.
V Ul je bil objavljen Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače, na podlagi katerega je za določene dejavnosti aktivirana shema skrajšanega delovnega časa. Ukrep velja v obdobju od 5. decembra 2025 do 5. marca 2026, skladno z določbami Zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP).
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.
Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660
