Pravica do letnega dopusta vključuje tudi pravico do regresa za letni dopust. Na kaj morate biti pozorni?

Pogodba o zaposlitvi se po veljavnem Zakonu o delovnih razmerjih (Ur. list RS, štev. 21/2013) sklepa za nedoločen čas.  Delodajalci  pa v praksi težijo k sklepanju pogodb za določen čas, saj se bojijo, da se delavec, ki ga bodo trajno zaposlili, ne bo izkazal za primernega in sposobnega za opravljanje dela ter da ne bo izpolnil delodajalčevih pričakovanj ter se soočajo s skrbjo, da bodo delavca težko odpustili. Za odpravo morebitnih sporazumov glede delavčeve sposobnosti, so delodajalcem ob sklepanju pogodbe o zaposlitvi na voljo delovnopravni instituti, kot sta predhodni preizkus znanja ali poskusno delo.

Eko sklad je 8. junija 2018 v Uradnem listu RS objavil dva javna razpisa za nepovratne spodbude za nakup električnih vozil. En razpis je namenjen občanom, na voljo jim je 1,5 milijona evrov spodbud, medtem ko je za pravne osebe na voljo dva milijona evrov nepovratnih sredstev.

V zadnjem svežnju sprejetih zakonov, je bil 4. maja 2018 v Uradnem listu, objavljena tudi dopolnitev Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT). Sprememba zakona je posledica sprejema Zakona o spodbujanju investicij, ki vzpostavlja nov register podjetij, katerim bo olajšano zaposlovanje tujcev.

Finančna uprava RS na področju  pridobitve lastnih poslovnih deležev v družbah zaznava visoko tveganje, zato je v letu 2018 glede tega načrtovan povečan obseg davčno inšpekcijskih nadzorov. V do sedaj izvedenih nadzorih je bilo dodatno obračunanih več kot 2.9 mio € davčnih obveznosti.

Nadzoru se lahko poslovni subjekti izognejo s predložitvijo samoprijave.

Odgovor je lahko čisto kratek in zelo preprost. Tako in zato je potrebno pravilno postopati s problematičnim delavcem, da se izognemo »pastem« delovnega prava. Pri tem se vsekakor nadalje odpirajo vprašanja, zakaj in kako se jim izogniti, kdo sploh je problematičen delavec, kakšne cilje zasledujemo s svojimi ukrepi ipd.