Kaj potrebujete, če pride finančna policija, in kakšne so kazni

Katero dokumentacijo za napotene delavce potrebujete? Naštevamo glavna dovoljenja, dokumentacijo:

• potrdilo o socialnem zavarovanju, delovno dovoljenje kot napoteni ali lizinški delavec (tega podjetje tu »posodi« podjetju v Avstriji);
• pogodbo o delu (v nemščini ali angleščini);
• obračune plač (v nemščini); nadure, dodatki, regres, božičnica morajo biti jasno razvidni;
• dokument o izplačanih plačah (v nemščini – torej potrebujete dokazilo, da ste plače res izplačali);
• podlage glede uvrstitve delavca v določen plačni razred.Delavec mora biti za čas dela v Avstriji plačan po avstrijski zakonodaji, po tej mora dobiti tudi regres in božičnico. Pomembno je, da je delavec plačan tudi v skladu s svojo izobrazbo oziroma delovnim mestom. Primer: če je diplomirani gradbenik zaposlen v gradbenem podjetju, mora imeti primerno plačo svoji izobrazbi. Če pa je v gradbenem podjetju denimo zaposlen diplomirani kemik, pa dela kot zidar, lahko prejema plačo zidarja, čeprav je za to delovno mesto predvidena nižja stopnja izobrazbe.

Če kaj naredite narobe, so kazni ubijalske. In te se seštevajo:
• opustitev prijave in dokumentacije: od tisoč do 50 tisoč evrov za enega delavca;
• če delavca ne prijavite po pozivu: še med 500 in deset tisoč evri na delavca;
• izplačila prenizkih plač: od tisoč do 50 tisoč evrov na delavca (če so odstopanja zelo majhna, med petimi in kdaj desetimi odstotki, jo lahko odnesete brez kazni, če plače nemudoma doplačate);
• ob ponavljajočih se kršitvah vam lahko prepovejo opravljati delo v Avstriji za eno do največ pet let.

Več: 
--> Opravljanje storitev v Avstriji po 1.1.2017
--> Po novem letu še strožje na delo v Avstrijo
--> Pozor, avstrijski inšpektorji strožje nad tuja, tudi naša podjetja

VIR: Lastni viri, Finance.si