Aktualne novice

Kako učinkovito upravljati družinski proračun

Prvi koraki do finančne varnosti in miru v družini

V času vse višjih življenjskih stroškov, dragih nepremičnin, negotovih pokojnin in številnih finančnih odločitev, ki nas čakajo na vsakem koraku, je družinski proračun eno najpomembnejših orodij za varno in predvidljivo prihodnost.

A čeprav se sliši zapleteno, je osnova preprosta: vedeti, koliko imamo in se odločiti, kam bo šlo.

Regres za leto 2025

Najkasneje do 1. 7. 2025 je potrebno izplačati regres za letni dopust. Minimalni znesek regresa za leto 2025 znaša 1.277,72 EUR, višje izplačilo pa lahko določa kolektivna pogodba dejavnosti, pogodba o zaposlitvi ali interni akt delodajalca. 

Regres je oproščen plačila dajatev do višine 100% zadnje znane povprečne mesečne plače zaposlenih v RS. Če se regres izplača v višini, ki presega zgornji limit, se od razlike obračunajo prispevki (iz in na) in dohodnina.

Ko številke štejejo – tudi v Ligi prvakov

Finale Lige prvakov v sezoni 2024/25 se je končal z izjemno zmago PSG-ja, ki je v Münchnu kar s 5:0 premagal milanski Inter. Na igrišču gre za enega najbolj prepričljivih finalov v zgodovini, v ozadju pa tudi za velik finančni uspeh. Nogomet danes ni več le športna panoga, ampak tudi kompleksen poslovni sistem, kjer rezultati prinašajo neposredne finančne učinke.

Članki - Sredina

Kako učinkovito upravljati družinski proračun

Prvi koraki do finančne varnosti in miru v družini

V času vse višjih življenjskih stroškov, dragih nepremičnin, negotovih pokojnin in številnih finančnih odločitev, ki nas čakajo na vsakem koraku, je družinski proračun eno najpomembnejših orodij za varno in predvidljivo prihodnost.

A čeprav se sliši zapleteno, je osnova preprosta: vedeti, koliko imamo in se odločiti, kam bo šlo.

Regres za leto 2025

Najkasneje do 1. 7. 2025 je potrebno izplačati regres za letni dopust. Minimalni znesek regresa za leto 2025 znaša 1.277,72 EUR, višje izplačilo pa lahko določa kolektivna pogodba dejavnosti, pogodba o zaposlitvi ali interni akt delodajalca. 

Regres je oproščen plačila dajatev do višine 100% zadnje znane povprečne mesečne plače zaposlenih v RS. Če se regres izplača v višini, ki presega zgornji limit, se od razlike obračunajo prispevki (iz in na) in dohodnina.

Ko številke štejejo – tudi v Ligi prvakov

Finale Lige prvakov v sezoni 2024/25 se je končal z izjemno zmago PSG-ja, ki je v Münchnu kar s 5:0 premagal milanski Inter. Na igrišču gre za enega najbolj prepričljivih finalov v zgodovini, v ozadju pa tudi za velik finančni uspeh. Nogomet danes ni več le športna panoga, ampak tudi kompleksen poslovni sistem, kjer rezultati prinašajo neposredne finančne učinke.

27.9.2024

Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.

16.9.2024

Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.

3.9.2024

Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.

Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista. 
 

27.8.2024

OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!

26.8.2024

V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.

Mednarodno obdavčenje

V razmerah čedalje večje globalizacije svetovnega gospodarstva in vse pogostejšega pretoka kapitala, dela ali poslov izven države, v povezavi s čimer je tudi težnja zavezancev za davek po optimizaciji davčnih obveznosti vse večja, je uporaba različnih mednarodnih pogodb, ki se nanašajo na davčno področje, vse bolj pomembna in aktualna.

Izplačilo nadomestila za letni dopust ni zakonito

Ali se bolniška odsotnost, prazniki, sobote ali nedelje in druge opravičene odsotnosti odštevajo od letnega dopusta?

Ne, odsotnost zaradi bolezni ali poškodbe, prazniki in dela prosti dnevi, sobote in nedelje, ko delavec sicer ne dela ter drugi primeri opravičene odsotnosti z dela se ne vštevajo v dneve letnega dopusta, kolikor padejo taki dnevi v čas izrabe letnega dopusta.

Kadrovske štipendije za šolsko/študijsko leto 2015/2016 - REGIJSKA ŠTIPENDIJSKA SHEMA KOROŠKA

Želite podeliti štipendijo dijakom ali študentom, ki je v višini 50 % sofinancirana s strani RRA Koroška d.o.o. preko Javnega sklada za razvoj kadrov in štipendije. Potem obiščite našo spletno stran www.rra-koroska.si, kjer RRA Koroška d.o.o., Regionalna razvojna agencija za Koroško, objavlja Javni poziv delodajalcem za oddajo potreb v zvezi z dodelitvijo kadrovskih štipendij za šolsko/študijsko leto 2015/2016.

Pomembne postavke letnih poročil

AJPES je včeraj popoldne objavil glavnino letnih poročil, in čeprav gre za prikaz lanskega poslovanja, je mogoče razbrati veliko kazalnikov, ki dajo informacijo o tem, v kakšni kondiciji so podjetja in koliko so zaslužila.

Letno poročilo, čeprav gre za informacijo o poslovanju v minulem letu, lahko ponuja pomembne informacije o tem, kako gredo posli posameznemu podjetju. Seveda je treba ob analizi podatkov paziti, saj zelo dobro poslovanje v minulem letu nikakor ne pomeni, da bo šlo podjetju dobro tudi letos. Razlogi za to so različni. Morda so povezani tudi z državnimi, od politike odvisnimi posli (o tem preverite podatke v supervizorju). Morda pa gre za (druge) poslovne razloge, da so denimo podjetja zmanjšala zadolženost, a je to zmanjšanje hkrati pomenilo, da so morala oklestiti načrte, podaljšati plačilne roke ali celo prositi za odpustke.

Regres na hitro

Regres in letni dopust sta nerazdružljivo povezana. Regres je vsota, ki jo mora delodajalec plačati delojemalcu po zakonu o delovnih razmerjih. Letni dopust je pravica delavca, ki se ji slednji ne more odpovedati in ki mu je delodajalec ne sme kratiti.

Štajerci in Korošci, prihaja svež denar za MSP!

Mariborska razvojna agencija p.o. in Regionalna razvojna agencija Koroška d.o.o. obveščata, da bosta predvidoma do konca maja objavili razpis ugodnih dolgoročnih bančnih kreditov z garancijo regijskih garancijskih shem (RGS) za Podravje in Koroško.

Podkategorije

 

ZAKONODAJA

 

PODJETNIK ZAČETNIK

 
 
Naše storitve so prilagojene zahtevam strank. Predvsem pa vse delovne procese sproti nadzorujemo, analiziramo ter tudi izboljšujemo. S temi koraki povečujemo kvaliteto in nudimo cilj h kateremu strmimo: najboljše razmerje KVALITETA / CENA

RAČUNOVODSTVO

Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje

OPTIMIZACIJA POSLOVNIH PROCESOV

Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega

SVETOVANJE

Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.

FINANČNI INŽENIRING

Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.

 
 
 
 

Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.

Najdete nas na lokaciji:

 
Slovenj Gradec

Podgorska cesta 42

Prevalje

Trg 36

Radlje ob Dravi

Koroška cesta 61A

Računovodstvo v oblaku

Brezpapirno spletno računovodstvo in izmenjava podatkov.

Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365

Primerno za podjetja iz vseh delov države

Dostopnost podatkov od kjerkoli

Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov

Hiter kontakt

Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.

02 62 00 311
PRISTAR d.o.o.

Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec

Davčna št.: SI95580085

TRR odprt pri Banka Intesa SanpaoloSI56 1010 0004 8882 660