Ste se kdaj spraševali kaj deloholiki kot je Oprah delajo čez vikend? Si privoščijo odmor? Ko smo nazadnje preverjali, so bili še vedno samo ljudje, zato je odgovor »da«. Vsak mora znati presekati z delom. A kaj za vraga počnejo, da se jih ne poloti ponedeljkov blues in podobne sitnosti, ki se na naših dušah nabirajo kot prah. Za začetek v petek presekajo popkovino delovnega tedna.

S 1. 7. 2015 bodo lahko delodajalci za zavarovance v delovnem razmerju, ki niso dopolnili 26 let starosti in matere, ki skrbijo za otroka do tretjega leta starosti in so se prvič zaposlili za nedoločen čas ter ostali pri tem delodajalcu zaposleni neprekinjeno najmanj dve leti, z vlogo uveljavljali vračilo prispevkov delodajalca, za prvo leto zaposlenosti v višini 50 % in za drugo leto zaposlenosti v višini 30 % prispevkov delodajalca.

Finančno ministrstvo je pripravilo predlog novele zakona o davčnem postopku, s katero se bo zavezancem omogočilo lažje plačilo davčnega dolga, davčnemu organu pa večjo učinkovitost. Cilj sprememb je sicer zagotoviti preprost, jasen in enostaven davčni sistem.

Glavna cilja predloga novele zakona o davčnem postopku sta poenostavitev postopkov pobiranja davkov oz. zmanjšanje administrativnega bremena zavezancem za davek ter večja preglednost davčnega postopka. S tem se povečuje tudi konkurenčnost slovenskega gospodarstva, piše v obsežnem zakonskem osnutku, ki je še do 22. junija v javni obravnavi.

Dohodnina je davek od dohodkov fizičnih oseb. Davčni organ informativne izračun dohodnine sestavlja na podlagi podatkov, s katerimi razpolaga na podlagi uradnih evidenc in podatkov o dohodkih in vzdrževanih družinskih članih, ki so jih davčni upravi posredovali zavezanci za dohodnino. Zavezanci, ki so informativne izračune dohodnine po pošti prejeli v začetku tega meseca, imajo časa le še do ponedeljka, 29. junija, da vložijo ugovor na dohodnino.

Državni zbor je 16. junija 2015 soglasno z 58 glasovi sprejel zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev, s katerim se bo po zagotovilih vlade izboljšal pravni položaj tujih delavcev pri nas. Z njim pa se tudi poenostavlja birokratske postopke.

Z zakonom, ki bo 1. septembra nadomestil veljavni zakon o zaposlovanju in delu tujcev, se pomembno dviguje raven zaščite tujih delavcev pri nas.
Vlada se je za pripravo novega zakona odločila zaradi nove evropske ureditve, ki za tujce uvaja enotno dovoljenje za prebivanje in delo. Državljani tretjih držav, ki bodo v Slovenijo prišli z namenom zaposlitve, samozaposlitve ali dela, po novem torej ne bodo več potrebovali dveh dovoljenj.

Letni pogovor naj ne bo enkratni dogodek ob koncu leta, ampak celoletni proces!

Letni pogovori niso priljubljeni ne pri zaposlenih ne pri vodjih. Vodje jih ne marajo, ker niso pripravljeni kritizirati sodelavcev, ker ne prepoznajo koristi teh pogovorov, jim manjka ustreznih znanj in veščin, pa tudi zato, ker niti ne vedo dobro, kaj letni pogovori dejansko so, naštevaBrane Gruban iz podjetja Dialogos.
Slabo izpeljani letni pogovori imajo lahko velike posledice: slabo razpoloženje v podjetju, nezadovoljstvo zaposlenih, nemotiviranost in nezavzetost. Si podjetja lahko to privoščite, se sprašuje Gruban, ki je pri uvajanju letnih pogovorov sodeloval z več kot 40 slovenskimi podjetji. Letni pogovor, torej ocena vodje o uspešnosti zaposlenega, ne more biti enkratni dogodek, nekje v drugi polovici leta. Kot pravi Gruban, je letni pogovor daljši, pravzaprav kar celoletni proces. Tako morata biti vsaj dva pogovora - uvodni in končni. Pri prvem gre za določitev ciljev in pričakovanj za poslovno leto, pri drugem pa njihovo analizo.