Iskanje ustreznih sodelavcev je za številna podjetja vse večji izziv. Ena od možnosti je širitev iskanja na evropski trg dela, pri čemer lahko podjetjem pomaga evropska mreža EURES.
EURES povezuje javne službe za zaposlovanje in druge partnerske organizacije ter spodbuja mobilnost delavcev med državami EU, Evropskega gospodarskega prostora (EGP) in Švico. V Sloveniji je partner mreže tudi Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije.
V času, ko se številna podjetja soočajo s pomanjkanjem kadra, se vse več delodajalcev odloča za sodelovanje z upokojenci. Mnogi imajo bogate delovne izkušnje, želijo ostati aktivni in so pripravljeni občasno ali redno pomagati pri delu. Pomembno pa je vedeti, da lahko upokojenec dela na več različnih pravnih podlagah, pri čemer ima vsaka svoja pravila in omejitve.
Poletni vročinski valovi niso le neprijetni, ampak lahko predstavljajo tudi resno tveganje za zdravje zaposlenih. Visoke temperature vplivajo na zbranost, povečujejo možnost napak pri delu in lahko povzročijo toplotno izčrpanost ali celo toplotni udar.
Zakonodaja zato od delodajalcev zahteva, da poskrbijo za varno in zdravo delovno okolje tudi v času visokih temperatur.
Iskanje ustreznih sodelavcev je za številna podjetja vse večji izziv. Ena od možnosti je širitev iskanja na evropski trg dela, pri čemer lahko podjetjem pomaga evropska mreža EURES.
EURES povezuje javne službe za zaposlovanje in druge partnerske organizacije ter spodbuja mobilnost delavcev med državami EU, Evropskega gospodarskega prostora (EGP) in Švico. V Sloveniji je partner mreže tudi Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije.
V času, ko se številna podjetja soočajo s pomanjkanjem kadra, se vse več delodajalcev odloča za sodelovanje z upokojenci. Mnogi imajo bogate delovne izkušnje, želijo ostati aktivni in so pripravljeni občasno ali redno pomagati pri delu. Pomembno pa je vedeti, da lahko upokojenec dela na več različnih pravnih podlagah, pri čemer ima vsaka svoja pravila in omejitve.
Poletni vročinski valovi niso le neprijetni, ampak lahko predstavljajo tudi resno tveganje za zdravje zaposlenih. Visoke temperature vplivajo na zbranost, povečujejo možnost napak pri delu in lahko povzročijo toplotno izčrpanost ali celo toplotni udar.
Zakonodaja zato od delodajalcev zahteva, da poskrbijo za varno in zdravo delovno okolje tudi v času visokih temperatur.
Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.
Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
Utajevalcem davkov zmanjkuje davčnih pribežališč
Pravila OECD o avtomatski izmenjavi podatkov začnejo veljati z novim letom, kar naganja strah v kosti davčnim ubežnikom po Evropi. Švica in Avstrija – po besedah davčnih svetovalcev najpogostejši destinaciji slovenskega kapitala, skritega pred davki – sta si izbojevali dodaten čas, vseeno pa telefoni davčnih svetovalcev te dni brnijo. Je čas za samoprijavo pred davčno upravo skritega premoženja?
Brezposelni, ki imajo stalno prebivališče v občinah Radlje ob Dravi, Podvelka ali Ribnica na Pohorju in imajo podjetniške ideje, se lahko prijavijo za vključitev v projekt Podjetno v svet podjetništva. Javni poziv za 10 novih udeležencev je odprt do 10. oktobra 2016. V dveh letih je zaposlitev našlo 25 udeležencev tega projekta.
Večstranski ePobot za september se zaključi ta četrtek, 22. 9. ob 13. uri, za prijavljene obveznosti, ki jih dolžniki niso poravnali do konca avgusta (rok plačila z vključno 31.8.2016). Neprijavljanje obveznosti v obvezni pobot je sankcionirano, izvajanje zakona nadzirata FURS in Tržni inšpektorat RS.
Gibanje človeka se je skozi čas pošteno spremenilo. Novodobne tehnologije nam omogočajo, da vse več opravil, ki smo jih morali nekoč sami opraviti, zdaj namesto naredijo stroji. Kramp, motiko in lopato so zamenjali miza, stol in računalnik. Naloga, ki jo moramo opraviti, težava, ki jo moramo rešiti, od nas zahteva ure in ure, preživete v prisilni drži. Človek pač ni bil ustvarjen za sedenje in za to, da ima dolge ure oči uprte v točko na isti razdalji. Kaj torej lahko naredimo, da bi bilo naše sedenje čim bolj zavestno?
Ministrstvo za finance analizira posledice pavšalne obdavčitve, ki smo jo uvedli leta 2013. In kot kaže, bi lahko to poenostavitev zaradi nekaj grešnih kozlov, za katere so tako ali tako predvideni sankcije in nadzor, izgubili vsi. Bo vlada (spet) naredila ravno nasprotno od tistega, o čemer jo prepričuje biznis? Torej, sistem vnovič zapletla namesto dodatno poenostavila?
Najvišji mesečni strošek poslovanja, ki ga banka lahko zaračuna potrošniku, bodo vezani na višino osnovnega zneska zakonsko določenega minimalnega dohodka.
Posebno pa bodo morali obravnavani finančno ranljive skupine potrošnikov.
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.
Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660
