Aktualne novice

Vse o shemi skrajšanega delovnega časa - 2025

Državni zbor je 18. 6. 2025 sprejel Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP), ki je bil objavljen v Uradnem listu RS št. 47 z dne 27. 6. 2025 in prične veljati 15. dan po objavi, to je 12. 7. 2025. Z navedenim zakonom so uzakonili trajno shemo skrajšanega delovnega časa, ki v primeru izrednih razmer omogoča njeno aktiviranje, brez da bi bilo potrebno po hitrem postopku sprejemati interventno zakonodajo.

Obračun prispevka za dolgotrajno oskrbo

Prispevek za dolgotrajno oskrbo je nova vrsta socialnega prispevka, ki se skladno s prehodno določbo ZDOsk-1 prične obračunavati pri dohodkih, ki se izplačujejo za obdobje od 1. julija 2025 dalje

Višina prispevka se določi glede na pravno podlago zavarovanja:
 

Od danes naprej: Začelo se je plačevanje prispevka za dolgotrajno oskrbo

S 1. julijem 2025 je v Sloveniji začel veljati obvezni prispevek za dolgotrajno oskrbo. Gre za sistemski vir financiranja storitev za osebe, ki zaradi starosti, bolezni, poškodb ali invalidnosti potrebujejo pomoč pri osnovnih in podpornih dnevnih opravilih. Namen prispevka je zagotoviti dolgoročno finančno vzdržnost in dostopnost teh storitev za vse, ki jih bodo potrebovali.

Članki - Sredina

Vse o shemi skrajšanega delovnega časa - 2025

Državni zbor je 18. 6. 2025 sprejel Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP), ki je bil objavljen v Uradnem listu RS št. 47 z dne 27. 6. 2025 in prične veljati 15. dan po objavi, to je 12. 7. 2025. Z navedenim zakonom so uzakonili trajno shemo skrajšanega delovnega časa, ki v primeru izrednih razmer omogoča njeno aktiviranje, brez da bi bilo potrebno po hitrem postopku sprejemati interventno zakonodajo.

Obračun prispevka za dolgotrajno oskrbo

Prispevek za dolgotrajno oskrbo je nova vrsta socialnega prispevka, ki se skladno s prehodno določbo ZDOsk-1 prične obračunavati pri dohodkih, ki se izplačujejo za obdobje od 1. julija 2025 dalje

Višina prispevka se določi glede na pravno podlago zavarovanja:
 

Od danes naprej: Začelo se je plačevanje prispevka za dolgotrajno oskrbo

S 1. julijem 2025 je v Sloveniji začel veljati obvezni prispevek za dolgotrajno oskrbo. Gre za sistemski vir financiranja storitev za osebe, ki zaradi starosti, bolezni, poškodb ali invalidnosti potrebujejo pomoč pri osnovnih in podpornih dnevnih opravilih. Namen prispevka je zagotoviti dolgoročno finančno vzdržnost in dostopnost teh storitev za vse, ki jih bodo potrebovali.

27.9.2024

Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.

16.9.2024

Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.

3.9.2024

Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.

Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista. 
 

27.8.2024

OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!

26.8.2024

V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.

Starko nagrajuje

Na nekaj lokacijah, kot prvo pa na Kopah boste lahko ugledali prizor, kot ga vidite na spodnji sliki. Fotografiranje ob tem panoju vam lahko prinese eno izmed spodnjih nagrad, med drugim tudi Sezonsko smučarsko vozovnico za Kope

SUPER STARKO NAGRADE:

Opravljanje storitev v Avstriji po 1.1.2017

Podjetniški center Slovenj Gradec d.o.o. organizira brezplačno predavanje na temo opravljanja čezmejnih storitev in napotitev delavcev v Avstrijo ter novosti v letu 2017, ki bo potekalo v četrtek, 15. decembra 2016, od 16:30 do 18.30 ure v prostorih MPIK Slovenj Gradec, Ozare 19, 2380 Slovenj Gradec.

Pokažite zaposlenim, da štejejo, [ NEOBDAVČENO ]

December je mesec izplačil delovnih uspešnosti, božičnic oz. 13. plač in seveda tudi mesec obdarovanj. ( Trinjasta plača oz. božičnica po novem je ugodnejša )

Četudi vaše podjetje ne bo zmoglo izplačati prej naštetih stimulacij zaposlenih imate še vsaj eno možnosti, da svojim zaposlenim oz. njihovim otrokom pokažete, da za vas nekaj veljajo.

Trinjasta plača oz. božičnica po novem

Boste zaposlenim izplačali trinajsto plačo, božičnico ali letno nagrado? Ne pozabite, da bo tokrat za zaposlene ugodneje, da jo dobijo v začetku prihodnjega leta.

Finančna uprava (Furs) je pripravila dodatna pojasnila glede izplačil dela plače za poslovno uspešnost – bolj znanih kot trinajsta plača, božičnica, letna nagrada in podobno.

Naredimo v letu 2017 še več za lastno motivacijo

Samomotiviran posameznik je ne samo samoiniciativen in samostojen pri delu, ampak je zaradi omenjenega pripravljen prevzeti delo in pri njem vztrajati kljub oviram

Strokovni kolegij - november 2016

Spoštovane in spoštovani,

Z nekoliko zamude objavljamo zanimive teme iz zadnjega strokovnega kolegija našega podjetja. Kar nekaj zanimivosti smo vam pripravili, ter seveda tudi sprememb na področju zakonodaje, ki bodo vplivale na vaše poslovanje v prihodnosti. 
Ali veste, da je Sloveniji agencija Fitch zvišala bonitetno oceno iz BBB+ na A- in da je pri nas v mesecu septembru inflacija znašala 0,2% ? S 1.1.2017 pa se spreminja način pošiljanja prispevkov.

V prihodnjem letu se obeta kar nekaj sprememb o katerih smo že poročali, seveda pa vas bomo o tem še enkrat pravočasno obvestili. Mesec december bo za nas pester, planiramo kar nekaj strokovnih izobraževanj in seminarjev, ki bodo naš kolektiv še dodatno pripravile na zaključek poslovnega leta in začetek novega.

Podkategorije

 

ZAKONODAJA

 

PODJETNIK ZAČETNIK

 
 
Naše storitve so prilagojene zahtevam strank. Predvsem pa vse delovne procese sproti nadzorujemo, analiziramo ter tudi izboljšujemo. S temi koraki povečujemo kvaliteto in nudimo cilj h kateremu strmimo: najboljše razmerje KVALITETA / CENA

RAČUNOVODSTVO

Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje

OPTIMIZACIJA POSLOVNIH PROCESOV

Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega

SVETOVANJE

Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.

FINANČNI INŽENIRING

Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.

 
 
 
 

Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.

Najdete nas na lokaciji:

 
Slovenj Gradec

Podgorska cesta 42

Prevalje

Trg 36

Radlje ob Dravi

Koroška cesta 61A

Računovodstvo v oblaku

Brezpapirno spletno računovodstvo in izmenjava podatkov.

Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365

Primerno za podjetja iz vseh delov države

Dostopnost podatkov od kjerkoli

Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov

Hiter kontakt

Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.

02 62 00 311
PRISTAR d.o.o.

Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec

Davčna št.: SI95580085

TRR odprt pri Banka Intesa SanpaoloSI56 1010 0004 8882 660