Prvi koraki do finančne varnosti in miru v družini
V času vse višjih življenjskih stroškov, dragih nepremičnin, negotovih pokojnin in številnih finančnih odločitev, ki nas čakajo na vsakem koraku, je družinski proračun eno najpomembnejših orodij za varno in predvidljivo prihodnost.
A čeprav se sliši zapleteno, je osnova preprosta: vedeti, koliko imamo in se odločiti, kam bo šlo.
Najkasneje do 1. 7. 2025 je potrebno izplačati regres za letni dopust. Minimalni znesek regresa za leto 2025 znaša 1.277,72 EUR, višje izplačilo pa lahko določa kolektivna pogodba dejavnosti, pogodba o zaposlitvi ali interni akt delodajalca.
Regres je oproščen plačila dajatev do višine 100% zadnje znane povprečne mesečne plače zaposlenih v RS. Če se regres izplača v višini, ki presega zgornji limit, se od razlike obračunajo prispevki (iz in na) in dohodnina.
Finale Lige prvakov v sezoni 2024/25 se je končal z izjemno zmago PSG-ja, ki je v Münchnu kar s 5:0 premagal milanski Inter. Na igrišču gre za enega najbolj prepričljivih finalov v zgodovini, v ozadju pa tudi za velik finančni uspeh. Nogomet danes ni več le športna panoga, ampak tudi kompleksen poslovni sistem, kjer rezultati prinašajo neposredne finančne učinke.
Prvi koraki do finančne varnosti in miru v družini
V času vse višjih življenjskih stroškov, dragih nepremičnin, negotovih pokojnin in številnih finančnih odločitev, ki nas čakajo na vsakem koraku, je družinski proračun eno najpomembnejših orodij za varno in predvidljivo prihodnost.
A čeprav se sliši zapleteno, je osnova preprosta: vedeti, koliko imamo in se odločiti, kam bo šlo.
Najkasneje do 1. 7. 2025 je potrebno izplačati regres za letni dopust. Minimalni znesek regresa za leto 2025 znaša 1.277,72 EUR, višje izplačilo pa lahko določa kolektivna pogodba dejavnosti, pogodba o zaposlitvi ali interni akt delodajalca.
Regres je oproščen plačila dajatev do višine 100% zadnje znane povprečne mesečne plače zaposlenih v RS. Če se regres izplača v višini, ki presega zgornji limit, se od razlike obračunajo prispevki (iz in na) in dohodnina.
Finale Lige prvakov v sezoni 2024/25 se je končal z izjemno zmago PSG-ja, ki je v Münchnu kar s 5:0 premagal milanski Inter. Na igrišču gre za enega najbolj prepričljivih finalov v zgodovini, v ozadju pa tudi za velik finančni uspeh. Nogomet danes ni več le športna panoga, ampak tudi kompleksen poslovni sistem, kjer rezultati prinašajo neposredne finančne učinke.
Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.
Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
Slovenski podjetniški sklad tudi letos ponuja mikro in malim podjetjem mikrokredit do višine 25.000 EUR z zelo ugodno obrestno mero.
Bistveno:
Kredit se obravnava in odobri brez sodelovanja vaše poslovne banke.
Mikro in mala podjetja (d.o.o., samostojni podjetniki, socialna podjetja, zadruge)
Ministrstvo za okolje in prostor (MOP) je v skladu z Zakonom o dimnikarskih storitvah (ZDimS) objavilo seznam dimnikarskih družb in dimnikarjev. Gre za prvi seznam, ki je pripravljen na podlagi seznamov izdanih ter dokončnih dovoljenj in licenc, ki so ga MOP sporočile upravne enote, ki licence in dovoljenja podeljujejo. Iz tega seznama, ki se bo sproti dopolnjeval, lahko uporabniki dimnikarskih storitev najkasneje do 30. junija 2017 izberejo dimnikarsko družbo za opravljanje storitev na njihovi kurilni napravi, za obdobje najmanj 12 mesecev.
Kot smo že napovedovali podjetnike in tudi fizične osebe v letu 2017 čaka kar nekaj sprememb. Nekaj bombončkov in tudi kar nekaj težav in stroškov.
Če je bil doslej mesečni račun za dopolnilno zdravstveno zavarovanje 27,5 evra, bo zdaj za najvišje 75 evrov.
Ker je pri prevoznikih, ki tovor prevažajo v in skozi Avstrijo še precej nejasnosti smo v mesecu decembru opravili brezplačen seminar, ki pa še vedno ni razkril vseh posebnosti, ki prevoznike čakajo v Avstriji. Kljub nekaterim zagotovilom, da so prevozniki popolnoma izvzeti iz sprememb zakonodaje v Avstriji se počasi kaže, da vse le NI tako enoznačno in trditev popolnoma NE drži.
Zbrali smo nekaj informacij, ki vam bodo lahko v pomoč do trenutka, ko se ne popolnoma izkristalizira kako boste lahko do potankosti sledili zakonskim zahtevam sosednje države, kajti kazni so velike.
Letni dopust je pravica delavca, ki se ji le ta ne more odpovedati in ki mu je delodajalec ne sme kratiti. Kakršna koli izjava ali sporazum, s katerim bi se delavec odpovedal pravici do dopusta ali dogovoril za odškodnino, je neveljavna, razen v primeru prenehanja delovnega razmerja, ko imata delavec in delodajalec možnost, da se dogovorita o odškodnini za neizrabljen dopust.
Vsak delavec ima, ne glede na to, ali dela za polni ali krajši delovni čas, pravico do najmanj 4 tednov letnega dopusta, na primer:
Kaj potrebujete, če pride finančna policija, in kakšne so kazni
Katero dokumentacijo za napotene delavce potrebujete? Naštevamo glavna dovoljenja, dokumentacijo:
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.
Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660
