Iskanje ustreznih sodelavcev je za številna podjetja vse večji izziv. Ena od možnosti je širitev iskanja na evropski trg dela, pri čemer lahko podjetjem pomaga evropska mreža EURES.
EURES povezuje javne službe za zaposlovanje in druge partnerske organizacije ter spodbuja mobilnost delavcev med državami EU, Evropskega gospodarskega prostora (EGP) in Švico. V Sloveniji je partner mreže tudi Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije.
V času, ko se številna podjetja soočajo s pomanjkanjem kadra, se vse več delodajalcev odloča za sodelovanje z upokojenci. Mnogi imajo bogate delovne izkušnje, želijo ostati aktivni in so pripravljeni občasno ali redno pomagati pri delu. Pomembno pa je vedeti, da lahko upokojenec dela na več različnih pravnih podlagah, pri čemer ima vsaka svoja pravila in omejitve.
Poletni vročinski valovi niso le neprijetni, ampak lahko predstavljajo tudi resno tveganje za zdravje zaposlenih. Visoke temperature vplivajo na zbranost, povečujejo možnost napak pri delu in lahko povzročijo toplotno izčrpanost ali celo toplotni udar.
Zakonodaja zato od delodajalcev zahteva, da poskrbijo za varno in zdravo delovno okolje tudi v času visokih temperatur.
Iskanje ustreznih sodelavcev je za številna podjetja vse večji izziv. Ena od možnosti je širitev iskanja na evropski trg dela, pri čemer lahko podjetjem pomaga evropska mreža EURES.
EURES povezuje javne službe za zaposlovanje in druge partnerske organizacije ter spodbuja mobilnost delavcev med državami EU, Evropskega gospodarskega prostora (EGP) in Švico. V Sloveniji je partner mreže tudi Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije.
V času, ko se številna podjetja soočajo s pomanjkanjem kadra, se vse več delodajalcev odloča za sodelovanje z upokojenci. Mnogi imajo bogate delovne izkušnje, želijo ostati aktivni in so pripravljeni občasno ali redno pomagati pri delu. Pomembno pa je vedeti, da lahko upokojenec dela na več različnih pravnih podlagah, pri čemer ima vsaka svoja pravila in omejitve.
Poletni vročinski valovi niso le neprijetni, ampak lahko predstavljajo tudi resno tveganje za zdravje zaposlenih. Visoke temperature vplivajo na zbranost, povečujejo možnost napak pri delu in lahko povzročijo toplotno izčrpanost ali celo toplotni udar.
Zakonodaja zato od delodajalcev zahteva, da poskrbijo za varno in zdravo delovno okolje tudi v času visokih temperatur.
Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.
Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
V prvem obdobju bo za pridobitev polne pokojnine zadoščala starost 60 let in 40 let pokojninske dobe, pozneje pa bo to veljalo za predčasno upokojitev
Delovna doba bo ključna za pravico do pokojnine. To je v zadnjem času večkrat dejal minister za delo, družino in socialne zadeve. Iz objavljenega predloga reforme je razvidno, da to drži le za prvo obdobje, pozneje pa bo ključna starost 65 let. Analiziramo najpomembnejše novosti pokojninske reforme.
Kodeks Zbornice računovodskih servisov je zapis pravil po katerih se ravnajo člani zbornice pri opravljanju svoje dejavnosti. Kodeks temelji na mednarodnem kodeksu etike računovodskega strokovnjaka, ki predstavlja standard ravnanja računovodskih strokovnjakov. Računovodski servis je združba, ki lahko vključuje enega ali več računovodskih strokovnjakov, ki vsak zase spoštujejo temeljna načela svoje stroke. Skrb za to, da vsak posameznik, ki deluje v okviru računovodskega servisa , in s tem tudi računovodski servis kot celota, ta načela izvaja tudi v praksi, prevzema vodja računovodskega servisa.
Samostojni podjetniki plačujejo prispevke na podlagi ugotovljene osnove iz predhodnega leta. Zaradi nestabilnih razmer na trgu se zato velikokrat pripeti, da podjetnik dejansko ni več sposoben poravnavati svojih obveznosti iz naslova prispevkov, bodisi zaradi upada prihodkov, izgube posla ipd.
Ne glede na to, da mora SP vsako leto spremeniti, dvigniti osnovo za prispevke sam, jo znižati sam ne more. Za to je potrebno vložiti na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, vlogo za znižanje, kar je dopustno le v dveh primerih, ki ju mora samostojni podjetnik seveda dokazati:
Ameriško veleposlaništvo je objavilo razpis, namenjen podpori projektom, ki podpirajo razvoj slovenskih NVO in spodbujajo kulturne vezi med ZDA in Slovenijo. Veleposlaništvo podpira naslednje tematike: demokracija in človekove pravice, varnostna vprašanja in zunanja politika, gospodarski in državljanski razvoj ter podpora regionalni stabilnosti v jugovzhodni Evropi. Podprte pa bodo naslednje aktivnosti: konference, seminarji, delavnice in druge dejavnosti, ki bodo prispevale k boljšemu razumevanju odnosov ZDA/EU in spodbujale dialog.
Izvršnica je listina, ki vsebuje v evrih navedeno denarno obveznost dolžnika. Izda jo dolžnik, njenemu imetniku pa omogoča, da se neposredno poplača iz sredstev na kateremkoli računu dolžnika pri katerikoli banki v Sloveniji. Imetnik izvršnice bo tako lahko ob zapadlosti plačila papir prinesel v dolžnikovo banko, kjer bo poplačan.
Poglejte si aktualna javna povabila Zavoda za zaposlovanje. Omogočajo vam nepovratna sredstva za usposabljanje in zaposlitev brezposelnih.
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.
Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660
