V letu 2018 se obeta tudi nekaj sprememb na področju pravic in ugodnosti za starše. Med drugim se vrača otroški dodatek v 7. in 8. dohodkovni razred, pomoč ob rojstvu otroka, poenostavlja se izraba očetovskega dopusta.

Ob planiranju zaključka leta je potrebno (še posebej pri samostojnih podjetnikih in tistih, ki imate poleg plače še  dodatne vire prihodkov) imeti v mislih posledice, ki jih bo stanje vaše zaključne bilance preslikalo na posredne davke in dajatve, še posebej pa socialne transferje. 

Po zakonu ste upravičeni tudi do olajšave za vzdrževanje družinske člane, ki vplivajo na višino plačila oz. vračila dohodnine. Vendar POZOR, pri izračuni vrtca, otroških dodatkov, štipendije ... pa ni tako enostavno in ste lahko negativno presenečeni. 

S 1. novembrom se začne uporabljati Zakon o Spremembah in dopolnitvah Sporazuma o zaposlovanju državljanov Bosne in Hercegovine v Republiki Sloveniji. Tako se odpravljajo nekatere pomanjkljivosti, ki so se pri dosedanjem izvajanju Sporazuma od leta 2013 pokazale v praksi in na katere so opozarjali delodajalci, delavci in socialni partnerji.

Oglejte si bistvene spremembe.

Kot vsako leto bo tudi letos vaše otroke, vnuke, otroke vaših zaposlenih, najbližje obiskal Božiček s svojimi škrati.

Obenem pa bomo pripravili zaključek leta za vse naše poslovne partnerje. Ob koncu leta, še enega leta uspešnega sodelovanja, vam bomo podarili na ogled predstavo Koroškega deželnega teatra - Terapija, ki je na 56. Linhartovih srečanjih dobila posebno nagrado.

Dogodek bo 21.12.2017 ob 16:45 v KD Podgorje pri Slovenj Gradcu.

AJPES je iz javno objavljenih letnih poročil gospodarskih družb in samostojnih podjetnikov posameznikov, v skladu z metodologijo Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo, tudi letos pripravil seznam hitro rastočih podjetij za obdobje 2012-2016.

Pisali smo že, da bodo letos nagrade zaposlenim ob koncu leta lahko nekoliko višje, zelo pa kaže na to, da bi se lahko zakon o dohodnini dopolnil tako, da bodo podjetja lahko nagrado za poslovno uspešnost (poimenovano tudi 13. plača) zaposlenim izplačevala pod ugodnejšimi davčnimi pogoji, in sicer do višine 100% povprečne plače v RS in ne le do 70%, kot je veljalo doslej (v tej višini je nagrada razbremenjena plačila dohodnine, zaradi česar je neto prejemek višji).