Regres za letni dopust je ena izmed najbolj pričakovanih pravic zaposlenih, hkrati pa tudi ena izmed najpogostejših tem vprašanj delodajalcev in računovodij. Kdo je do njega upravičen, koliko znaša minimalni regres za leto 2026, do kdaj mora biti izplačan in kakšna je njegova davčna obravnava?
V nadaljevanju smo pripravili pregled najpomembnejših informacij.
Novonastajajoča vlada je v koalicijski pogodbi predstavila več ukrepov, s katerimi želi v prihodnjih letih vplivati na področje gospodarstva, financ in trga dela. Med ključnimi poudarki so razbremenitev dela, povečanje konkurenčnosti gospodarstva, podpora podjetništvu ter privabljanje razvojnih kadrov.
Rojstvo otroka prinaša veliko veselja, hkrati pa tudi precej vprašanj glede pravic, dopustov, nadomestil in postopkov. Veliko staršev se zato že med nosečnostjo sprašuje, kaj jim pripada in katere vloge morajo urediti pravočasno.
V Sloveniji imajo starši ob rojstvu otroka na voljo različne pravice, med katerimi so najpomembnejši materinski dopust, očetovski dopust, starševski dopust ter različni družinski prejemki.
Regres za letni dopust je ena izmed najbolj pričakovanih pravic zaposlenih, hkrati pa tudi ena izmed najpogostejših tem vprašanj delodajalcev in računovodij. Kdo je do njega upravičen, koliko znaša minimalni regres za leto 2026, do kdaj mora biti izplačan in kakšna je njegova davčna obravnava?
V nadaljevanju smo pripravili pregled najpomembnejših informacij.
Novonastajajoča vlada je v koalicijski pogodbi predstavila več ukrepov, s katerimi želi v prihodnjih letih vplivati na področje gospodarstva, financ in trga dela. Med ključnimi poudarki so razbremenitev dela, povečanje konkurenčnosti gospodarstva, podpora podjetništvu ter privabljanje razvojnih kadrov.
Rojstvo otroka prinaša veliko veselja, hkrati pa tudi precej vprašanj glede pravic, dopustov, nadomestil in postopkov. Veliko staršev se zato že med nosečnostjo sprašuje, kaj jim pripada in katere vloge morajo urediti pravočasno.
V Sloveniji imajo starši ob rojstvu otroka na voljo različne pravice, med katerimi so najpomembnejši materinski dopust, očetovski dopust, starševski dopust ter različni družinski prejemki.
Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.
Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
Na področju DDV bomo zaradi sprememb v evropski direktivi spet deležni sprememb domače zakonodaje DDV s 1. januarjem 2011.
Tokratne spremembe lahko razdelimo v tri sklope. Prvi del pomenijo spremembe zaradi uskladitve z direktivo (prihodnje predvidene spremembe bodo šele 1. januarja 2013 in 1. januarja 2015), drugi del so spremembe zaradi boja proti davčnim goljufijam, tretji del pa redakcijski popravki oziroma uskladitev z evropskimi sodbami.
Kupec bo pri dobropisih solidarno odgovoren
Po dobrega pol leta izvajanja mehanizma obrnjene davčne obveznosti v praksi še vedno obstaja vrsta dilem, kdaj se ta mehanizem uporabi in kdaj ne.
Čeprav se spremembe Zakona o davku na dodano vrednost (ZDDV-1) uporabljajo že vse od 1. januarja, v praksi še vedno prihaja do številnih dilem, kdaj uporabljati mehanizem obrnjene davčne obveznosti in kdaj ne. Vse leto namreč tečejo številni seminarji, Davčna uprava Republike Slovenije (DURS) pa je izdala že vrsto pojasnil o posebnostih in tolmačenjih uporabe mehanizma obrnjene davčne obveznosti v praksi.
Delavec, ki je redno zaposlen, dela od doma, na daljavo, oziroma na terenu. Oddaljenost od sedeža družbe je 200 kilometrov. Če občasno, enkrat do dvakrat tedensko prihaja z lastnim vozilom na sedež družbe, ali se to upošteva kot službeno potovanje in se lahko obračuna kilometrina 0,37 evra na kilometer? Ali bi se to lahko upoštevalo kot prevoz na delo in kakšno nadomestilo se lahko v tem primeru obračuna?
Poslanci so sprejeli novelo zakona o davku na dodano vrednost (DDV), ki v slovenski pravni red prenaša vrsto direktiv s področja DDV. Med drugim se z januarjem ukinja prehodno obdobje, v katerem za stanovanja velja nižja stopnja DDV.
Davčna osnova je vsak posamezen dohodek, zmanjšan za normirane stroške v višini desetih odstotkov dohodka. Akontacija dohodnine se izračuna in plača od davčne osnove po 25-odstotni stopnji. Poleg tega se ti dohodki vštevajo tudi v letno osnovo za plačilo dohodnine.
Trenutek brezposelnosti – trenutek priložnosti!
Brezplačno poslovno svetovanje – pomoč pri samozaposlitvi!
Trenutek brezposelnosti je lahko tudi trenutek priložnosti, ki ga ni za zamuditi. Verjetno večina ljudi večkrat sanjari o tem, kako bi bilo lepo imeti svoje podjetje, biti samo svoj šef, imeti prilagodljiv delavnik …, vedno pa je prisoten strah, da bi zapustili varno vendar ne idealno službo in šli nas svoje.
Če ste eden izmed več 100tih delavcev nekdaj našega ponosa Preventa (ali katerega drugega podjetja) in ste ali boste v kratkem ostali brez službe, je to sporočilo namenjeno ravno za Vas.
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.
Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660
