Kdaj lahko delodajalec delavcu izredno odpove delovno razmerje in kakšni pogoji morajo biti za to podani?
Iskanje ustreznih sodelavcev je za številna podjetja vse večji izziv. Ena od možnosti je širitev iskanja na evropski trg dela, pri čemer lahko podjetjem pomaga evropska mreža EURES.
EURES povezuje javne službe za zaposlovanje in druge partnerske organizacije ter spodbuja mobilnost delavcev med državami EU, Evropskega gospodarskega prostora (EGP) in Švico. V Sloveniji je partner mreže tudi Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije.
V času, ko se številna podjetja soočajo s pomanjkanjem kadra, se vse več delodajalcev odloča za sodelovanje z upokojenci. Mnogi imajo bogate delovne izkušnje, želijo ostati aktivni in so pripravljeni občasno ali redno pomagati pri delu. Pomembno pa je vedeti, da lahko upokojenec dela na več različnih pravnih podlagah, pri čemer ima vsaka svoja pravila in omejitve.
Poletni vročinski valovi niso le neprijetni, ampak lahko predstavljajo tudi resno tveganje za zdravje zaposlenih. Visoke temperature vplivajo na zbranost, povečujejo možnost napak pri delu in lahko povzročijo toplotno izčrpanost ali celo toplotni udar.
Zakonodaja zato od delodajalcev zahteva, da poskrbijo za varno in zdravo delovno okolje tudi v času visokih temperatur.
Iskanje ustreznih sodelavcev je za številna podjetja vse večji izziv. Ena od možnosti je širitev iskanja na evropski trg dela, pri čemer lahko podjetjem pomaga evropska mreža EURES.
EURES povezuje javne službe za zaposlovanje in druge partnerske organizacije ter spodbuja mobilnost delavcev med državami EU, Evropskega gospodarskega prostora (EGP) in Švico. V Sloveniji je partner mreže tudi Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije.
V času, ko se številna podjetja soočajo s pomanjkanjem kadra, se vse več delodajalcev odloča za sodelovanje z upokojenci. Mnogi imajo bogate delovne izkušnje, želijo ostati aktivni in so pripravljeni občasno ali redno pomagati pri delu. Pomembno pa je vedeti, da lahko upokojenec dela na več različnih pravnih podlagah, pri čemer ima vsaka svoja pravila in omejitve.
Poletni vročinski valovi niso le neprijetni, ampak lahko predstavljajo tudi resno tveganje za zdravje zaposlenih. Visoke temperature vplivajo na zbranost, povečujejo možnost napak pri delu in lahko povzročijo toplotno izčrpanost ali celo toplotni udar.
Zakonodaja zato od delodajalcev zahteva, da poskrbijo za varno in zdravo delovno okolje tudi v času visokih temperatur.
Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.
Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.
Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.
Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista.
OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!
V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.
Kdaj lahko delodajalec delavcu izredno odpove delovno razmerje in kakšni pogoji morajo biti za to podani?
Eden izmed največjih izzivov trenutnih gospodarskih razmer je pridobivanje in upravljanje likvidnih sredstev podjetja, kamor sodi tudi izterjava terjatev. Žal se čedalje pogosteje dogaja, da mora podjetje za določene terjatve oblikovati popravke vrednosti oziroma jih ne nazadnje tudi odpisati, saj ne more več realno računati na njihovo poplačilo.
Teoretiki trdijo, da je za uspeh v podjetništvu ena od ključnih stvari dobra poslovna ideja. Kako pa priti do take ideje? Trg je poln vsega, kar se da izdelati. Dobiti novo idejo, ki se da uresničiti hitro in brez ogromnih finančnih sredstev, je skoraj nemogoče.
Vas zanima, kako hitro, lažje in enostavneje ustanoviti podjetje kar preko spleta? Predstavljamo vam nekaj pogojev o ustanovitvi družbe z omejeno odgovornostjo preko portala e-VEM.
Portal e-VEM je državni portal za podjetja in podjetnike. Njegov namen je, uporabnikom omogočiti čim lažje, enostavno, hitro in brezplačno poslovanje z javno upravo.
Družba z enim ustanoviteljem se sedaj lahko registrira preko oddaljenega dostopa (e-VEM portala), kjer aplikacija družbeniku samodejno odpre elektronsko knjigo sklepov. Storitve Državnega portala za poslovne subjekte e-VEM so brezplačne in jih lahko uporabljajo vsi posamezniki, ki imajo v spletnem brskalniku nameščeno eno izmed kvalificiranih digitalnih potrdil za preverjanje identitete in elektronsko podpisovanje dokumentov overiteljev.
Malo delo ali študentski s.p.
Slabosti malega dela so omejitev letnega prihodka na šest tisoč evrov in visoka obdavčitev (skoraj 35 odstotkov). Študentsko delo, ki sedaj velja za najcenejšo obliko zaposlitve, bo torej postalo dražje.
Samostojni podjetniki imate do sredine novembra čas, da plačate prispevke za samozaposlitev za mesec oktober. Novička je namenjena predvsem tistim, ki nimate svojega računovodje, saj vam vse potrebno drugače uredi on.
Gre za prispevke samostojnih podjetnikov za socialno varnost. Plačati jih je potrebno davčnemu uradu, podatke je od 1.1.2009 dalje potrebno posredovati prek sistema edavki.
Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje
Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega
Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.
Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.

Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.
Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365
Primerno za podjetja iz vseh delov države
Dostopnost podatkov od kjerkoli
Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov
Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.
Podgorska cesta 40, 2380 Slovenj Gradec
Trg 36, 2391 Prevalje
Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec
Davčna št.: SI95580085
TRR odprt pri Banka Intesa Sanpaolo: SI56 1010 0004 8882 660