Slovenski delodajalci pogosto napotujejo delavce na začasno delo v tujino do 30 dni oziroma napotujejo na delo v tujino avtoprevoznike za obdobje do 90 dni.  Pri tem se je 1. januarja 2018 spremenila davčna obravnava povračil stroškov prehrane oziroma dnevnic za tovrstne krajše napotitve.

Delodajalec sme z davčnega vidika tem napotenim delavcem neobdavčeno izplačati dnevnico za vsak delovni dan. Po ZDoh-2 bi te moral obračunati pod pogoji in do takega zneska, kot to velja za službena potovanja v tujino. MF je sprva ustno pojasnilo, da naj bi se pri izračunu neobdavčenih dnevnic upošteval tudi delovni čas, ki ga delavec opravi v posameznem dnevu. Vendar pa je Furs (tudi v sodelovanju z MF) nato pisno pojasnil, da sme delodajalec tem napotenim delavcem neobdavčeno izplačati dnevnico za vsak delovni dan delavca ne glede na število opravljenih ur. V delovne dneve pa se ne vštejejo povsem prosti dnevi delavca. Tako izhaja iz Fursovega pojasnila 0920-13403/2017-4 in Fursove spletne publikacije Davčna obravnava dohodkov delavcev, ki so napoteni na delo v tujino 

VIR: FURS