Delodajalci morajo izplačati zaposlenim regres za letni dopust vsako leto najpozneje do 1. julija, in sicer najmanj v višini minimalne plače, kar letos pomeni vsaj 1.253,90 EUR.
Delodajalci morajo izplačati zaposlenim regres za letni dopust vsako leto najpozneje do 1. julija, in sicer najmanj v višini minimalne plače, kar letos pomeni vsaj 1.253,90 EUR.