Z 20. septembrom 2025 so začele veljati spremembe Zakona o urejanju trga dela. Prinašajo kar nekaj pomembnih novosti za upokojence, delavce pred upokojitvijo, brezposelne in delodajalce:
✅ Več dela za upokojence
Upokojenci lahko zdaj opravijo do 85 ur mesečno (namesto 60), izjemoma pa celo do 125 ur v mesecu (največ 3x letno, skupno največ 1.020 ur na leto).
✅ Krajši delovni čas pred upokojitvijo (80/90/100)
Delavci, stari 58+ let ali z 35 leti pokojninske dobe, se lahko z delodajalcem dogovorijo za delo v obsegu 80 % polnega delovnega časa, pri čemer prejmejo 90 % plače in ohranijo vse pokojninske pravice. Nadurno delo je v tem primeru prepovedano.
✅ Spodbude za zaposlitev starejših brezposelnih
Če oseba, starejša od 59 let, med prejemanjem nadomestila najde zaposlitev za polni delovni čas pri novem delodajalcu, prejema še 12 mesecev dodatno finančno spodbudo (40 % svojega nadomestila).
✅ Denarno nadomestilo za brezposelne
Spremenjene so najnižje in najvišje meje nadomestila – vezane na minimalno plačo. Prve tri mesece: najmanj 70 % in največ 130 % minimalne plače, nato se zgornja meja postopoma znižuje.
✅ Agencijsko delo
Bolj jasno je določeno, kdaj gre za agencijsko delo in kdaj za običajno poslovno sodelovanje, da se prepreči zlorabe.
📅 Kdaj začne veljati?
Spremembe glede nadomestil, krajšega delovnega časa (80/90/100) in agencijskega dela – od 1. januarja 2026.
Spodbuda za zaposlitev starejših brezposelnih – od 20. januarja 2026.
Več dela za upokojence – že velja.