Z junijsko novelo Zakona o urejanju trga dela je bil uveden poseben ukrep za starejše zaposlene, imenovan 80/90/100. Ukrep je namenjen delavcem, starejšim od 58 let, ki se bližajo upokojitvi. Omogoča jim, da začnejo delati manj, a kljub temu ohranijo skoraj polno plačo in vse pokojninske pravice.
Po tem ukrepu lahko delavec dela 80 odstotkov običajnega delovnega časa. Za to prejema 90 odstotkov svoje plače. Pomembno pa je, da država v tem času plačuje prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 100 odstotkov osnovne plače. To pomeni, da krajši delovni čas ne bo vplival na višino pokojnine.
Ukrep velja samo, če se z njim strinjata tako delavec kot delodajalec. Poleg tega pa delavec, ki je vključen v ta ukrep, ne sme opravljati nadurnega dela. Cilj ukrepa je, da se starejšim omogoči postopna upokojitev brez večjega finančnega izpada. Hkrati se podaljšuje njihova vključenost v delovni proces, kar koristi tudi podjetjem in celotni družbi.
V letu 2026 in 2027 bo ukrep na voljo delavcem, starim 58 let ali več. Nato se bo spodnja starostna meja postopno višala – vsako leto za tri mesece – vse do leta 2035, ko bo pogoj starost 60 let.
Ukrep 80/90/100 je dobrodošla novost za številne delavce, ki želijo blažji prehod v pokoj. Omogoča jim več prostega časa, hkrati pa ohranja finančno in socialno varnost.
VIR: gov.si